为践行新成长教育理念，完善立德树人体制机制，凸显教师专业发展的学校主阵地地位，引导和鼓励幼儿园创新教师专业发展机制，有效落实幼儿园绩效改革方案。11月14日，金阳幼儿园迎接奉贤区幼儿园教师专业及激励保障专项调研。区教育学院教育培训管理中心研训员沈连红，教育局人事科柯婷和督导吴敏、杨忆燕、范丹方、胡欢华及托幼管理服务中心黄莉莉组成的调研组来到金阳幼儿园，对我园教师专业发展情况与激励保障开展专项调研。

调研汇报

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首先，由金阳幼儿园园长宋佳做教师专业发展及激励保障专项调研汇报。报告从学校基本情况、教师队伍建设规划、校本研修实践、教师专业发展情况等方面展开，汇报内容清晰、详尽，得到了调研员的充分肯定。

资料查阅

随后，各调研员认真查阅我园相关资料的同时也与队伍建设分管详细了解队伍建设发展规划、园本研修、课程建设、教师专业发展等情况，并对我园各项工作的开展给予了高度的认可。

座谈交流

最后，调研员与我园职初教师、成熟教师、骨干教师、中层以上教师代表进行访谈以作深入调研。代表就岗位设置、队伍建设、保教管理、绩效考核机制落实等方面进行访谈，进一步了解我园各方面工作开展情况。并提出针对性的建议，为后续工作指明方向。

金阳幼儿园将以此次调研作为契机，进一步完善各项机制制度，提升教师专业发展，不断提升办园品质，争创老百姓家门口的高质量幼儿园。